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Aunque muchos trabajadores pueden considerarse protegidos contra lesiones físicas en su puesto de oficina, el Síndrome del Túnel Carpiano es común en todas las industrias. Si está en riesgo o ya sufre de esta condición, contacte a nuestro equipo hoy para aprender sobre sus opciones de compensación a través de la compensación laboral.
Aspectos básicos del Síndrome del Túnel Carpiano (CTS)
El Síndrome del Túnel Carpiano (CTS) es una afección muy extendida provocada por la presión en un nervio dentro del túnel carpiano de la muñeca. Este nervio regula las sensaciones en algunas partes de los dedos, muñeca y brazos y facilita las comunicaciones del sistema nervioso.
Los síntomas más comunes del CTS incluyen hormigueo, dolor o adormecimiento en la mano o brazo y dificultad para maniobrarlos. Los síntomas del CTS tienden a agravarse con el tiempo, especialmente si la actividad que causa la afección continúa o no se atiende. Debido al posible impacto del CTS en la calidad de vida y la capacidad para trabajar, se debe incentivar a los trabajadores a hablar sobre los síntomas y buscar consultas o asesoramiento médico temprano para evitar daño a largo plazo.
Trabajadores que se enfrentan a los riesgos del Síndrome del Túnel Carpiano
El CTS no discrimina y puede afectar a cualquier persona en cualquier industria o puesto de trabajo que involucre movimientos repetitivos, tal y como hemos descrito. Sin embargo, ciertas profesiones y actividades incrementan ciertamente el riesgo de desarrollar CTS.
Los trabajadores de oficina, especialmente aquellos que escriben o usan un mouse durante varias horas al día, son comúnmente afectados por el CTS. El movimiento repetitivo de escritura, junto con la prevalencia de ergonomía incorrecta, significa que los trabajadores de oficina están tanto en riesgo como aquellos con trabajos físicamente más exigentes.
De manera similar, los trabajadores de la línea de montaje enfrentan un alto riesgo de CTS. Estos trabajos a menudo requieren que los trabajadores repitan los mismos movimientos de mano y muñeca miles de veces por turno, incrementando significativamente la presión en el nervio mediano.
Las profesiones donde los artesanos o artistas realizan trabajos delicados y detallados también entran en la categoría de alto riesgo. La precisión requerida para crear joyería o artesanías de alta calidad puede llevar a períodos extensos de pellizcos y actividades de motricidad fina que sobrecargan el túnel carpiano de la muñeca.
Los trabajadores que usan herramientas manuales vibratorias en la construcción, paisajismo, u oficios similares están en riesgo, ya que las vibraciones pueden contribuir a dañar el nervio. La fuerza necesaria para operar estas herramientas también puede incrementar la tensión en la muñeca y la mano.
Incluso aunque trabaje en una industria diferente, usted puede estar en riesgo de CTS, y tiene derecho a reclamar una compensación laboral si se lesionó en el trabajo y está enfrentando dificultades.
Esclareciendo confusiones acerca de los reclamos del Síndrome del Túnel Carpiano
Es posible que no esté seguro si su reclamo de CTS es válido. Muchos trabajadores no entienden completamente cuáles son sus derechos o qué puede influir en una reclamación de compensación laboral. Si alguna vez tiene preguntas o dudas, contacte a un abogado para obtener las respuestas que necesita.
Mito 1: El CTS es muy común como para calificar para la compensación laboral
Algunos creen que el CTS es una afección tan frecuente que no es elegible para la compensación laboral. Sin embargo, si se puede vincular el CTS directamente con las funciones laborales de un individuo, este definitivamente califica para la compensación bajo las leyes de indemnización laboral de Florida. La clave es demostrar la correlación directa entre las actividades laborales y el síndrome.
Mito 2: Solo los trabajadores de labores manuales pueden presentar reclamaciones de CTS
Otra confusión muy extendida es que solo aquellos con trabajos físicamente exigentes, como la construcción o la manufactura, pueden reclamar la compensación laboral por el CTS. En realidad, los empleados de cada sector, incluyendo a los trabajadores de oficina que pasan largas horas escribiendo, son elegibles para reclamaciones si sus actividades laborales contribuyen a la condición.
Mito 3: Presentar un reclamo no vale la pena
Muchos trabajadores creen que perseguir una reclamación de compensación laboral por CTS es fútil, pensando que no tendrán éxito o que los beneficios no son lo suficientemente significativos como para justificar el proceso. Por el contrario, las reclamaciones exitosas pueden cubrir tratamientos médicos y una compensación por salarios perdidos y discapacidad.
Mito 4: Necesita probar negligencia del empleador para recibir compensación
Algunos trabajadores asumen que deben probar la negligencia del empleador para recibir una compensación. Sin embargo, la compensación laboral es generalmente un sistema sin culpa, lo que significa que los empleados no necesitan probar negligencia, sino demostrar que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.
Contacte a Probinsky & Cole hoy para obtener la ayuda que necesita si está sufriendo del Síndrome del Túnel Carpiano debido a actividades laborales.
