Si bien muchos trabajadores pueden sentirse aislados del riesgo de lesiones físicas en su trabajo de oficina, el Síndrome del Túnel Carpiano es común en todas las industrias. Si usted está en riesgo o ya está sufriendo de esta condición, contacte a nuestro equipo hoy para aprender sobre sus opciones de compensación a través de la compensación laboral.
Conceptos básicos del Síndrome del Túnel Carpiano (CTS)
El Síndrome del Túnel Carpiano (CTS) es una condición prevalente causada por la presión sobre un nervio dentro del túnel carpiano de la muñeca. Este nervio controla las sensaciones en partes de los dedos, muñeca y brazos y facilita las comunicaciones del sistema nervioso.
La mayoría de los síntomas del CTS incluyen hormigueo, dolor o entumecimiento en la mano o brazo y dificultad para controlarlos. Los síntomas del CTS tienden a empeorar con el tiempo, especialmente si la acción que causa la condición se continúa o no se aborda. Dado el posible impacto del CTS en la calidad de vida y la capacidad para trabajar, se debe alentar a los trabajadores a hablar sobre los síntomas y buscar ajustes o consejo médico temprano para evitar daño a largo plazo.
Trabajadores Enfrentando Riesgos del Síndrome del Túnel Carpiano
El CTS no discrimina y puede afectar a cualquiera en cualquier industria o puesto de trabajo que involucre movimientos repetitivos, como hemos descrito. Sin embargo, ciertas profesiones y actividades ciertamente aumentan el riesgo de desarrollar CTS.
Los trabajadores de oficina, particularmente aquellos que escriben o usan un ratón durante horas al día, son comúnmente afectados por el CTS. El movimiento repetitivo de escribir, junto con la prevalencia de la ergonomía inadecuada, significa que los trabajadores de oficina están en tanto riesgo como los trabajadores de empleos físicamente más exigentes.
De manera similar, los trabajadores de la línea de montaje enfrentan un alto riesgo de CTS. Estos trabajos a menudo requieren que los trabajadores repitan los mismos movimientos de mano y muñeca miles de veces por turno, aumentando significativamente la presión en el nervio mediano.
Las profesiones donde los artesanos o artistas realizan trabajos finos y detallados también entran en la categoría de alto riesgo. La precisión requerida para crear joyería o artesanías de alta calidad puede llevar a períodos extendidos de pellizcos y actividades de motricidad fina que sobrecargan el túnel carpiano de la muñeca.
Los trabajadores que usan herramientas de mano vibrantes en la construcción, paisajismo, u oficios similares están en riesgo, ya que la vibración puede contribuir a dañar el nervio. La fuerza necesaria para operar estas herramientas también puede exacerbar la tensión en la muñeca y la mano.
Incluso si trabaja en una industria diferente, usted puede estar en riesgo de tener CTS, y tiene derecho a solicitar una compensación laboral si se lesionó en el trabajo y está enfrentando dificultades.
Desmitificando malentendidos acerca de las reclamaciones del Síndrome del Túnel Carpiano
Puede que no esté seguro si su reclamo de CTS es válido. Muchos trabajadores no comprenden totalmente qué derechos se les otorgan o qué puede influir en una reclamación de compensación laboral. Si alguna vez tiene preguntas o dudas, contacte a un abogado para obtener las respuestas que necesita.
Mito 1: El CTS es demasiado común para calificar para la compensación laboral
Algunos creen que el CTS es una enfermedad tan común, que no es elegible para la compensación laboral. Sin embargo, si el CTS puede vincularse directamente con las funciones laborales de uno, definitivamente califica para la compensación bajo las leyes de compensación laboral de Florida. La clave es demostrar la correlación directa entre las actividades laborales y el síndrome.
Mito 2: Solo los trabajadores de labor manual pueden presentar reclamaciones de CTS
Otro malentendido generalizado es que solo aquellos con trabajos físicamente exigentes, como la construcción o la fabricación, pueden reclamar la compensación laboral por el CTS. En realidad, los empleados de cualquier sector, incluyendo a los trabajadores de oficina que pasan extensas horas escribiendo, son elegibles para reclamaciones si sus actividades laborales contribuyen a la condición.
Mito 3: Presentar un reclamo no vale la pena
Muchos trabajadores creen que perseguir una reclamación de compensación laboral por CTS es inútil, creyendo que no tendrán éxito o que los beneficios no son lo suficientemente sustanciales para justificar el proceso. Por el contrario, las reclamaciones exitosas pueden cubrir tratamientos médicos y una compensación por salarios perdidos y discapacidad.
Mito 4: Necesita probar negligencia del empleador para recibir compensación
Algunos trabajadores asumen que deben probar la negligencia del empleador para recibir una compensación. Sin embargo, la compensación laboral es generalmente un sistema sin culpa, lo que significa que los empleados no necesitan probar negligencia, sino demostrar que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.
Contacte a Probinsky & Cole hoy para obtener la ayuda que necesita si está sufriendo de Síndrome del Túnel Carpiano debido a actividades relacionadas con el trabajo.
