COMPENSACION LABORAL

Cada año en Florida, cerca de 70,000 hombres y mujeres se lesionan en el trabajo. Pocos trabajadores conocen los derechos que tienen para recibir atención médica y beneficios monetarios después de su accidente.

Dependiendo de la gravedad de sus lesiones, los beneficios de compensación para trabajadores pueden incluir el pago de salarios perdidos, gastos médicos (incluyendo cirugía y rehabilitación), pagos de suma global, discapacidad y pago de gastos médicos futuros.

Ya sea que trabaje en una obra de construcción, en una fábrica o en una oficina, buscaremos los beneficios que necesita mientras se recupera de sus lesiones y exige un acuerdo justo después de que se haya recuperado.

¿Está cubierto por el seguro de compensación del trabajador?

Los trabajadores se preocupan de que su empleador no tenga cobertura de compensación Laboral para ellos, dejándolos abandonados a su suerte en caso de un accidente grave. Afortunadamente, salvo por unas pocas excepciones específicas, la gran mayoría de los empleadores en Florida están cubiertos por el sistema de compensación para trabajadores.

La ley dice que si su empleador está en una industria diferente a la construcción y tiene cuatro (4) o más empleados, ya sea a tiempo completo o parcial, entonces el empleador debe llevar cobertura de compensación para trabajadores. Los empleadores de la industria de la construcción deben tener un seguro para cubrir a cada empleado que necesite una compensación laboral si tienen uno (1) o más empleados.

Es importante contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de la Florida para que lo represente en asuntos relacionados con accidentes de trabajo. En Probinsky y Cole, entendemos que tiempos como estos pueden ser muy difíciles para toda la familia.

Contamos con un personal altamente experimentado para ayudarlo a obtener la atención médica que necesita y la compensación a la que tiene derecho según la ley. Contáctenos hoy para una consulta gratuita con respecto a su caso específico de compensación de trabajadores.